Sinn oder Gehalt?
Die Sache mit dem Vertrauen
„Bei der Einführung von KI spielt Vertrauen eine wichtige Rolle“
#KI #Vertrauen #Changemanagement
Wenn Mitarbeiter wie Kinder behandelt werden
Führung Mitarbeiterzufriedenheit Unternehmenskultur #Leadership
Nachhaltigkeit im Unternehmen
Immer mehr Unternehmen haben die Wichtigkeit von Nachhaltigkeit erkannt! #Nachhaltigkeit #NewWork #HR
Chatbot Mania
Kommunikation im Wandel
Kommunikation im Wandel: Immer mehr reden lieber mit der KI statt den Kollegen.
Mehrarbeit durch KI?
In vielen Unternehmen und Behörden gilt KI zunehmend als zusätzlicher Stressfaktor, weil sie in veralteten Strukturen eher zu Mehrarbeit führt, anstatt Abläufe zu vereinfachen. Alte IT-Infrastrukturen, starre bürokratische Prozesse und fehlende organisatorische Anpassungen erschweren die Integration von KI, wodurch die Technologie nicht ihr volles Potenzial entfalten kann. Dies führt zu Frustration bei den Mitarbeitern und zeigt, dass für den erfolgreichen Einsatz von KI moderne und flexible Strukturen erforderlich sind.
Quelle
Reaktionen auf KI im Unternehmen
Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen stößt häufig auf unterschiedliche Widerstände, da Menschen sehr unterschiedlich darauf reagieren.
Der KI-Chef
Manche Experten glauben, dass Künstliche Intelligenz bald auch Chefs ersetzen könnte-
Home Office Produktivität
