Mit Hilfe von Big Data lässt sich die Personalbeschaffung optimieren. Intelligente Matching-Algorithmen können dabei das Web durchsuchen, um so passende Mitarbeiter ausfindig zu machen.
Bosch macht Ernst. Im nächsten Jahr werden die ersten selbstfahrenden Autos – als Robo-Taxis – endlich auf deutschen Straßen fahren. Bis 2022 will man die Robo-Taxis dann flächendeckend in Deutschland einsetzen. Natüüürlich 😉
Im Bank- und Finanzwesen fallen immer mehr Stellen der Digitalisierung zum Opfer. Insbesondere die Chatbots entwickeln hier ein enormes Potential und werden künftig als Bankangestellte, die Kommunikation zwischen Unternehmen und Kunden, übernehmen.
Die Automatisierung innerhalb der Versicherungsbranche nimmt stetig zu. Kontinuierlich werden immer mehr Stellen abgebaut, denn die Versicherungsgesellschaften setzen nun verstärkt auf Künstliche Intelligenz
Der Arbeitsplatz eines digitalen Nomaden ist die ganze Welt. Völlig ortsunabhängig nutzen diese Freigeister die moderne Technologie, um Ihrer Arbeit nachzugehen.
In der Fabrik der Zukunft identifizieren intelligente Systeme eine Störung frühzeitig, sogar bevor diese auftrifft und Schaden anrichten kann. Predictive Maintenance steht für die vorausschauende Wartung und sorgt für eine enorme Leistungssteigerung.
Verzögerungen und Ausfälle, welche im Zuge defekter „Maschinen“ entstehen, können so komplett vermieden werden. Predictive Maintenance optimiert die Wertschöpfungskette und sorgt damit für eine optimale Produktion im Sinne der Industrie 4.0.
Heute endet die zukunftsorientierte Hannover Messe . Es wurden zahlreiche hochentwickelte Roboter für die Fertigung präsentiert, die schon bald unseren Alltag durchdringen werden.
Das Stockholmer Startup Epicenter will seinen Angestellten mit Hilfe von Mikrochips den Berufsalltag vereinfachen. Mit einem Mikrochip-Implantat lässt sich in diesem Startup nämlich so gut wie alles steuern und öffnen.
In der Logistikbranche ist Amazon seit jeher für seine guten Arbeitsbedingungen bekannt. Jetzt hat der Konzern erneut ein arbeitnehmerfreundliches Konzept entwickelt.
Mitarbeiter bekommen mehr Geld, wenn sie sich seltener krank melden. Klingt doch vernünftig. Aber dieses Prämienmodell ist noch besser, denn es betrifft die Krankenrate eines gesamten Teams. Also, wenn ein Kollege mal krank sein sollte, gibt es weniger Prämie für alle. Das klingt doch fair.
Amazon-Mitarbeiter erhalten mehr Geld, wenn sie sich seltener krankmelden. Arbeitsschützer kritisieren die Regelung vor allem wegen eines kleinen Details.
Können sie sich eine Welt ohne Anwälte vorstellen?
Nein? Ich auch nicht, eine schreckliche Vorstellung.
Durch Legal Tech kommen unsere Anwälte jetzt in ernsthafte Schwierigkeiten, denn die Rechtsbranche bietet eine enorme Angriffsfläche für die Digitalisierung.
Intelligente Algorithmen sind geradezu prädestiniert dafür, die Rechtsberatung eigenständig durchzuführen. Eine künstliche Intelligenz kann die gewaltigen Datenmengen von Paragrafen und Urteilen viel besser analysieren, als jeder noch so kluge Anwalt. Die Auswirkungen durch Legal Tech werden enorm sein.
Start-ups setzen auf Software und künstliche Intelligenz, um Verbrauchern zu ihrem Recht zu verhelfen. Ersetzen Algorithmen bald Anwälte?